Über den Autor

„Verstehen beginnt nicht mit dem Antworten. Verstehen beginnt in dem Moment, in dem wir bereit sind, die Welt für einen Augenblick mit den Augen des anderen zu sehen.“
– Christoph J. Zingg
Christoph J. Zingg
Christoph J. Zingg, geboren 1968 in der Schweiz, ist gelernter Chemielaborant, diplomierter Pflegefachmann HF und seit über vier Jahrzehnten im Gesundheitswesen tätig. Im Laufe seiner beruflichen Laufbahn sammelte er Erfahrungen in der direkten Patientenversorgung, in Führungsaufgaben sowie in der Aus- und Weiterbildung. Sein besonderes Interesse gilt der Frage, wie Kommunikation, Gruppendynamik und Führung das Denken, Handeln und Zusammenleben von Menschen prägen.
Neben seiner Tätigkeit im Gesundheitswesen gründete er eine Tauchschule, in der er das Tauchen mit erlebnispädagogischen Elementen verband. Die Unterwasserwelt wurde für ihn nicht nur zu einem Ort der Faszination, sondern auch zu einem Spiegel für Vertrauen, Verantwortung, Teamarbeit und Kommunikation.
Sein Lebensweg führte ihn über viele Jahre in unterschiedliche kulturelle und gesellschaftliche Kontexte. Er arbeitete rund zehn Jahre in Afrika, unter anderem in Namibia und Kamerun, bereiste bisher mehr als siebzig Länder und setzte sich intensiv mit verschiedenen Kulturen, Religionen und Lebensweisen auseinander. Diese Erfahrungen haben seinen Blick auf Menschen, Identität, Zugehörigkeit und gegenseitiges Verständnis nachhaltig geprägt.
Christoph J. Zingg ist Vater von drei erwachsenen Kindern. Nach dem Verlust seiner ersten Ehefrau durch ein Glioblastom lebt er, christlicher Prägung, heute mit seinem aus Myanmar stammenden buddhistischen Ehemann im Haus seiner Grosseltern in Mörschwil bei St. Gallen. Die Verbindung unterschiedlicher Kulturen und Weltanschauungen ist für ihn nicht nur ein persönliches Thema, sondern auch eine Quelle des Lernens und der Inspiration.
Über diesen Blog
Im Mittelpunkt seiner Bücher und Blogs stehen Kommunikation, Gruppendynamik, Leadership, Ethik, Pflege, Kultur sowie gesellschaftliche Entwicklungen. Wissenschaftliche Erkenntnisse verbindet er mit jahrzehntelanger praktischer Erfahrung und persönlichen Beobachtungen. Sein Ziel ist es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und Impulse für respektvolle Zusammenarbeit, verantwortungsvolle Führung und konstruktiven Dialog zu geben.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Entwicklung eigener Denkmodelle. Dazu gehören unter anderem die Möbiusschleife des Menschlichen als Modell für Kommunikation und zwischenmenschliche Wechselwirkungen oder das Konzept der Multiversität als Weiterentwicklung der Diversität zu einem gemeinsamen Miteinander sowie weitere konzeptionelle Ansätze, die den Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis fördern sollen. Diese Modelle verstehen sich als Denkanstöße und laden dazu ein, bekannte Zusammenhänge aus neuen Blickwinkeln zu betrachten.
Seine Veröffentlichungen richten sich an Menschen, die Kommunikation bewusster gestalten, Teams besser verstehen und Brücken zwischen unterschiedlichen Sichtweisen bauen möchten. Denn nachhaltige Veränderungen beginnen nicht mit fertigen Antworten, sondern mit der Bereitschaft, einander zuzuhören, voneinander zu lernen und gemeinsam neue Wege zu entwickeln.
Kommunikation entscheidet nicht darüber, ob wir verschieden sind. Sie entscheidet darüber, ob unsere Unterschiede zu Mauern oder zu Brücken werden.“
– Christoph J. Zingg
Kontakt
Für Fragen, Anregungen oder den fachlichen Austausch:
E-Mail: christoph.j.zingg@gmail.com
Publikationen / Bücher / Blogs
Bücher
Kommunikation und Gruppendynamik (Blogs)
- Die fünf Axiome der Kommunikation
- Das Sender-Empfänger-Modell
- Aktives Zuhören
- TZI – Themenzentrierte Interaktion
- Das Modell des Psychischen Apparats
- Immanuel Kant: Kommunikation in der Aufklärung
- Das Märkliheft-Prinzip (Zingg, 2026)
- Transaktionsanalyse (TA)
- Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
- Das Johari-Fenster
- Das Harvard -Verhandlungsprinzip
- Lob und Kritik – Die doppelte Wirkung
- Feedback
- Der Konflikt
- Emotionen in der Kommunikation
- Das Informations-Gerüchte-Gesetz (Zingg, 2026)
- Das Eisbergmodell in der Kommunikation
- Deeskalation nach Glasl
- Kooperationsprinzip und Maximen nach Grice
- Systemtheorie: Kommunikation, Beziehungen und Wechselwirkungen
- Kommunikationsverzerrungen: Whataboutism, Gaslighting und Projektion
- Kultur in der Kommunikation
- Die Weisheit der Vielen
- Gaslighting – Wenn Kommunikation die eigene Wirklichkeit angreift
- Kommunikation formt Wirklichkeit
- Der Elefant im Raum – Das Offensichtliche, über das niemand spricht
- Der Elefant und der Reiter – Warum Veränderung oft schwieriger ist als wir denken
- Die Blinden und der Elefant – Warum jeder nur einen Teil der Wahrheit sieht
- Das Möbius-Denkmodell (Zingg, 2026)
- Die Möbiusschleife der Veränderung
- Die Möbiusschleife des Menschlichen
- Das Kaizen Board
- Warum gute Teams nicht geführt werden – sondern Führung gemeinsam hervorbringen
- Die 7 Säulen der Resilienz – Warum manche Menschen an Krisen wachsen
- Der Golden Circle in der Pflege: Warum Teams nicht an Aufgaben scheitern, sondern am verlorenen Sinn
- Cargo Cult Management – Wenn wir die Landebahn bauen, aber die Flugzeuge ausbleiben
- Ethik und Moral in der Pflege
- Macht und Status – Die unsichtbaren Kräfte der Kommunikation und Gruppendynamik
- Vertrauen – Die unsichtbare Währung der Kommunikation
- Psychologische Sicherheit – Der unsichtbare Schlüssel erfolgreicher Kommunikation und Zusammenarbeit
- Humor
- Erlebnispädagogik im Tauchsport bei Zingg-Dive
- Erlebnispädagogik
- Kohärenz – der unsichtbare Faden zwischen Kommunikation, Sinn und Gruppendynamik
- Diversität oder Multiversität? – Warum Vielfalt allein noch keine Gemeinschaft schafft (Zingg, 2026)
- Von der Diversität zur Multiversität – Was aus einem heterogenen Pflegeteam ein gemeinsames Team werden lässt
Pflege (Blogs)
- Pflege erneut im Brennpunkt: Wenn die Helfenden Hilfe brauchen
- Schweizer Studien zur Pflegekrise, psychischen Belastung und zum Verlust von Fachkräften
- Ethik und Moral in der Pflege
- “Taucherohr”: Ohrentropfen schaffen Abhilfe
- Ohrentropfen
- Persistierendes Foramen Ovale PFO = Tauchverbot?
- Asthma: Tauchen mit dieser Lungenerkrankung medizinisch vertretbar?
- Dekompressionserkrankung des Innenohrs IEDCI
- Tauchunfall – Was ist zu tun?
- Erlebnispädagogik
- Der Golden Circle in der Pflege: Warum Teams nicht an Aufgaben scheitern, sondern am verlorenen Sinn
- Die Möbiusschleife des Menschlichen
Myamnar / Burma (Blogs)
Tauchen (Blogs)
Auswahl
- “Taucherohr”: Ohrentropfen schaffen Abhilfe
- Ohrentropfen
- Wasserwellen
- Erlebnispädagogik im Tauchsport bei Zingg-Dive
- Lungenautomat: Immer diese Fachbegriffe
- Tauchunfall – Was ist zu tun?
- Dekompressionserkrankung des Innenohrs IEDCI
- COVID19 – Schutzkonzept: Richtlinien zum Tauchen nach Ausbruch der Coronavirus Epidemie
- Coronavirus: Tauchen nach Erkrankung an COVID19
- Tauchen nach COVID19 / Entscheidungshilfe
- Tauchen – Gesetzliche Grundlagen in der Schweiz
- Der Hecht – Esox Lucius
- Taucher im Tiefenrausch: Wie Taucher den Tiefenrausch einschätzen, mit ihm umgehen und welche Auswirkungen er hat
- Jugendschutz bei Zingg-Dive – Kurz erklärt
- Allgemeine Gasgleichung (Thermische Zustandsgleichung idealer Gase)
- Persistierendes Foramen Ovale PFO = Tauchverbot?
- Druck p
- Das Archimedische Prinzip
- Asthma: Tauchen mit dieser Lungenerkrankung medizinisch vertretbar?
- Tauchplatzkarten von Zingg-Dive
(Liste wird laufend ergänzt)
