Kohärenz – der unsichtbare Faden zwischen Kommunikation, Sinn und Gruppendynamik
Kohärenz – der unsichtbare Faden zwischen Kommunikation, Sinn und Gruppendynamik, Kommunikation, Gruppendynamik, Führung, Leadership,Zingg
Monat Juni 2026
Gaslighting – Wenn Kommunikation die eigene Wirklichkeit angreift
Gaslighting – Wenn Kommunikation die eigene Wirklichkeit angreift, Kommunikation, Führung, Leadership, Möbiusschleife, Zingg
Cargo Cult Management – Wenn wir die Landebahn bauen, aber die Flugzeuge ausbleiben
Cargo Cult Management – Wenn wir die Landebahn bauen, aber die Flugzeuge ausbleiben, Kommunikation, Leadership, Führung, Leitung, Zingg, Möbiusschleife, Pflege, Team
Der Golden Circle in der Pflege: Warum Teams nicht an Aufgaben scheitern, sondern am verlorenen Sinn
Der Golden Circle in der Pflege: Warum Teams nicht an Aufgaben scheitern, sondern am verlorenen Sinn, Kommunikation, Leadership, Führung, Leitung, Pflege, Zingg, Möbiusschleife
Schweizer Studien zur Pflegekrise, psychischen Belastung und zum Verlust von Fachkräften
Schweizer Studien zur Pflegekrise, psychischen Belastung und zum Verlust von Fachkräften, Pflege, ommunikation, Führung, Leitung, Zingg
Pflege erneut im Brennpunkt: Wenn die Helfenden Hilfe brauchen
Pflege: WHO Studie - Ein Alarmsignal für das gesamte Gesundheitssystem, Burnout, Suizid, Berufsausstieg, Alarmsignal, Gesundheitswesen, Zingg
Die 7 Säulen der Resilienz – Warum manche Menschen an Krisen wachsen
Die 7 Säulen der Resilienz – Warum manche Menschen an Krisen wachsen
Warum gute Teams nicht geführt werden – sondern Führung gemeinsam hervorbringen
Warum gute Teams nicht geführt werden – sondern Führung gemeinsam hervorbringen:
Führung beginnt nicht bei Führungskräften / Tuckmann
Myanmar / Burma im Juni 2026
Myanmar / Burma im Juni 2026, Ein Land zwischen militärischer Konsolidierung, Widerstand, Krieg und humanitärer Erschöpfung., Myanmar, Zingg
Das Kaizen Board
Das Kaizen Board – Wie kleine Verbesserungen grosse Veränderungen bewirken
Die Möbiusschleife der Veränderung
Warum Menschen sich erst verändern, wenn sie sich sicher fühlen Viele Menschen glauben, Veränderung entstehe durch Wissen. Wer genügend Informationen erhält, so die Annahme, werde seine Meinung ändern, sein Verhalten anpassen oder eine neue Entscheidung treffen. Doch die Realität menschlicher…
Das Möbius-Denkmodell
Nach Zingg (2026) Die Möbiusschleife kann als Denkmodell verstanden werden, das gewohnte Unterscheidungen infrage stellt. Das Möbius-Denkmodell nach Zingg Definition: Das Möbius-Denkmodell nach Zingg beschreibt soziale, psychologische und kommunikative Prozesse als zirkuläre, nicht eindeutig trennbare Strukturen, in denen Ursache und Wirkung, Innen-…
Die Blinden und der Elefant – Warum jeder nur einen Teil der Wahrheit sieht
Die Blinden und der Elefant – Warum jeder nur einen Teil der Wahrheit sieht Die Geschichte von den blinden Männern und dem Elefanten gehört zu den bekanntesten Lehrgeschichten der Welt. Ihr Ursprung liegt vermutlich im alten Indien und findet sich…
Der Elefant im Raum – Das Offensichtliche, über das niemand spricht
Der Elefant im Raum – Das Offensichtliche, über das niemand spricht Die Metapher „Der Elefant im Raum“ beschreibt ein offensichtliches Problem, eine Spannung oder eine unangenehme Wahrheit, die von allen wahrgenommen wird, über die jedoch niemand sprechen möchte. Der genaue…
Der Elefant und der Reiter – Warum Veränderung oft schwieriger ist als wir denken
Elefant und Reiter – Warum Veränderung oft schwieriger ist als wir denken Das Modell „Elefant und Reiter“ wurde durch den amerikanischen Psychologen Jonathan Haidt bekannt gemacht. Er beschrieb es 2006 in seinem Buch The Happiness Hypothesis. Später wurde das Bild…
Kommunikation formt Wirklichkeit
Kommunikation formt Wirklichkeit – Die Welt entsteht auch durch unsere Gespräche Die Aussage, dass Kommunikation Wirklichkeit formt, geht nicht auf eine einzelne Person zurück. Sie entwickelte sich im 20. Jahrhundert aus verschiedenen wissenschaftlichen Strömungen, insbesondere durch Arbeiten von Paul Watzlawick,…
Schulz von Thun – Das 4-Seiten-Modell der Kommunikation
Nach Friedemann Schulz von Thun Friedemann Schulz von Thun – Das Vier-Seiten-Modell der Kommunikation Der deutsche Psychologe und Kommunikationswissenschaftler Friedemann Schulz von Thun entwickelte in den 1980er-Jahren das heute weltweit bekannte Vier-Seiten-Modell (auch Nachrichtenquadrat genannt). Es wurde insbesondere durch sein…
Die Weisheit der Vielen
Nach Francis Galton Die Weisheit der Vielen – Francis Galton und die Kraft kollektiver Einschätzungen Der Gedanke der „Weisheit der Vielen“ geht auf den britischen Naturforscher und Statistiker Francis Galton zurück. Im Jahr 1907 beobachtete Galton auf einer Landwirtschaftsausstellung in…
Kultur in der Kommunikation
Kultur und Kommunikation – Die unsichtbare Prägung unseres Denkens Kultur ist ein zentraler Einflussfaktor menschlicher Kommunikation. Eine allgemein anerkannte Definition stammt vom britischen Anthropologen Edward Burnett Tylor, der Kultur bereits 1871 als die Gesamtheit von Wissen, Glauben, Kunst, Moral, Recht,…
Kommunikationsverzerrungen: Whataboutism, Gaslighting und Projektion
Kommunikationsverzerrungen – Wenn Wahrnehmung und Wirklichkeit auseinander driften Sie beschreiben die Tatsache, dass Menschen Informationen nicht objektiv aufnehmen und weitergeben, sondern durch Erfahrungen, Gefühle, Erwartungen, Vorurteile und Denkfehler beeinflusst werden. Die Grundidee Kommunikationsverzerrungen sind keine einzelne Theorie und wurden nicht…
Kommunikation als Weg zu Verständnis und Verständigung
Nach Jürgen Habermas Jürgen Habermas – Kommunikation als Weg zu Verständnis und Verständigung Jürgen Habermas (*1929) zählt zu den bedeutendsten Philosophen und Sozialwissenschaftlern der Gegenwart. Bekannt wurde er insbesondere durch seine Theorie des kommunikativen Handelns, die er Anfang der 1980er-Jahre…
Systemtheorie: Kommunikation, Beziehungen und Wechselwirkungen
Nach Gregory Bateson Gregory Bateson – Kommunikation, Beziehungen und Wechselwirkungen Gregory Bateson (1904–1980) war ein britischer Anthropologe, Sozialwissenschaftler und Systemtheoretiker. Seine Arbeiten aus den 1940er- bis 1970er-Jahren beeinflussten die Kommunikationswissenschaft, Familientherapie, Systemtheorie und Psychologie nachhaltig. Bateson gilt als einer der…
Kooperationsprinzip und Maximen nach Grice
Nach Paul Grice Das Kooperationsprinzip und die Maximen nach Paul Grice Das Kooperationsprinzip wurde vom britischen Sprachphilosophen Paul Grice entwickelt und 1975 in seinem Aufsatz Logic and Conversation veröffentlicht. Es gehört zu den wichtigsten Grundlagen der modernen Sprach- und Kommunikationswissenschaft.…
Deeskalation nach Glasl
Nach Friedrich Glasl Deeskalation nach Friedrich Glasl – Konflikte rechtzeitig entschärfen Das Deeskalations- und Konfliktmodell wurde vom österreichischen Organisationsberater und Konfliktforscher Friedrich Glasl entwickelt und erstmals in den 1980er-Jahren umfassend veröffentlicht. Bekannt wurde es insbesondere durch sein Modell der neun…
Das Eisbergmodell in der Kommunikation
Das Eisbergmodell – Die sichtbaren und unsichtbaren Ebenen der Kommunikation Das Eisbergmodell geht auf den österreichisch-amerikanischen Psychoanalytiker Sigmund Freud zurück. Seine Überlegungen zum Bewussten und Unbewussten entstanden bereits um 1900. Später wurde das Modell von Kommunikationswissenschaftlern und Pädagogen auf die…
Das Informations-Gerüchte-Gesetz
Nach Zingg (2026) Das Informations-Gerüchte-Gesetz nach Zingg Das Gerüchte-Informationsgesetz wurde von Christoph J. Zingg im Jahr 2026 im Rahmen seines Buches Die Möbiusschleife des Menschlichen formuliert. Es beschreibt den Zusammenhang zwischen fehlender Information und der Entstehung von Gerüchten in Gruppen,…
Emotionen in der Kommunikation
Emotionen in der Möbiusschleife des Menschlichen Emotionen begleiten den Menschen seit Beginn seiner Entwicklung. Freude, Angst, Wut, Trauer, Scham, Stolz oder Liebe beeinflussen unser Denken, Handeln und unsere Kommunikation. Sie wurden nicht von einer einzelnen Person erfunden oder definiert, sondern…
Der Konflikt
Kommunikation, Konflikt, Gruppendynamik, Modell, Zingg
Feedback
Nach Norbert Wiener Feedback – Lernen durch Rückmeldung Feedback gehört zu den wichtigsten Werkzeugen der Kommunikation. Der Begriff stammt ursprünglich aus der Systemtheorie und Kybernetik und wurde in den 1940er-Jahren durch den amerikanischen Mathematiker Norbert Wiener geprägt. Später wurde das…
Lob und Kritik – Die doppelte Wirkung
Lob und Kritik – Wertschätzung und Entwicklung durch Rückmeldung Lob und Kritik gehören zu den wichtigsten Instrumenten menschlicher Kommunikation. Anders als viele Kommunikationsmodelle gehen sie nicht auf eine einzelne Person oder einen bestimmten Zeitpunkt zurück. Ihre Bedeutung wurde jedoch durch…
Das Harvard -Verhandlungsprinzip
Nach Harvard Negotiation Project Das Harvard-Verhandlungskonzept – Sachgerecht verhandeln statt Positionen verteidigen Das Harvard-Verhandlungskonzept wurde in den 1970er-Jahren am Harvard Negotiation Project der Harvard University entwickelt. Bekannt wurde es insbesondere durch das Buch „Getting to Yes“ (deutsch: Das Harvard-Konzept) von…
Das Johari-Fenster
Johari Fenster, Kommunikation, Joseph Luft und Harrington Ingham - Selbstbild und Fremdbild in der Kommunikation
Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
Kommunikation, Gewaltfreie Kommunikation GFK nach Marshall B. Rosenberg, Kommunikation, Gruppendynamik, Leadership, Führung, Teams
Transaktionsanalyse (TA)
Nach Eric Berne Transaktionsanalyse (TA) – Kommunikation zwischen Ich-Zuständen Die Transaktionsanalyse (TA) wurde in den 1950er-Jahren vom kanadisch-amerikanischen Psychiater Eric Berne entwickelt. Sie gehört zu den bekanntesten Modellen der Kommunikationspsychologie und wird bis heute in Beratung, Pädagogik, Führung und Psychotherapie…
Das Märkliheft-Prinzip und der Butterfly Effekt
Märkliheft - Prinzip, Märkli, Märkliheft, Kommunikation, Modell, Prinzip, Zingg, Gruppendynamik, Psychologie, Kündigung, Erklärung, Führung, Leadership, Leitung, Pflege
Immanuel Kant: Kommunikation in der Aufklärung
Immanuel Kant, Kommunikation, Aufklärung, Gruppendynamik, Ethik, Modell, Zingg, Kant
Das Modell des Psychischen Apparats
Sigmund Freud, Kommunikation, Modell, Eisberg, Zingg, Gruppendynamik
TZI – Themenzentrierte Interaktion
Nach Ruth Cohn Themenzentrierte Interaktion (TZI) Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) wurde von der deutsch-amerikanischen Psychoanalytikerin und Pädagogin Ruth Cohn in den 1950er- und 1960er-Jahren entwickelt. Sie entstand aus der Erkenntnis, dass erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl den einzelnen Menschen als…
Aktives Zuhören
Nach Carl Rogers Aktives Zuhören nach Carl Rogers Aktives Zuhören (auch paraphrasieren genannt)ist eine der bekanntesten Methoden der wertschätzenden Kommunikation. Entwickelt wurde sie in den 1940er- und 1950er-Jahren vom amerikanischen Psychologen Carl Rogers, dem Begründer der klientenzentrierten Gesprächspsychotherapie. Grundidee Aktives…
Das Sender-Empfänger-Modell
nach Claude Shannon und Warren Weaver Das Sender-Empfänger-Modell der Kommunikation Das Sender-Empfänger-Modell gehört zu den bekanntesten Kommunikationsmodellen der Welt. Es wurde 1948 von dem amerikanischen Mathematiker Claude Shannon und dem Ingenieur Warren Weaver entwickelt. Ursprünglich entstand das Modell zur Beschreibung…
Die fünf Axiome der Kommunikation
nach Paul Watzlawick Die fünf Axiome der Kommunikation nach Paul Watzlawick Die fünf Axiome der Kommunikation wurden vom österreichisch-amerikanischen Kommunikationswissenschaftler und Psychotherapeuten Paul Watzlawick gemeinsam mit seinen Kollegen am Mental Research Institute in Palo Alto entwickelt und 1967 im Buch…